Ramit kan ha fördubblat sin verksamhet under åren, men han kom inte dit ensam. Han skäms inte för att erkänna att han sökte en pålitlig rådgivare, som hjälpte honom att tjäna 100 000 dollar på en månad. Japp, du läste rätt.

Undrar du hur du hittar en mentor och ser resultat som detta själv? För Ramit började allt när han köpte en bok av Jay Abraham som heter Getting Everything You Can Out of All You've Got. Detta inspirerade honom att köpa en plats i ett program som Abraham lanserade för småföretagare. Varje månad i 15 månader flög Ramit från NYC till LA för att inte bara lära av sin hjälte utan för att omge sig med en gemenskap av likasinnade, inspirerade entreprenörer. I år+ förändrade hans karriärs gång och lanserade honom mot stora framgångar.

Underbara grejer, eller hur? Ramit insåg att fördelarna med att arbeta med en mentor var:

• Befästa men vänliga råd om hur du kan avancera i din karriär eller verksamhet
• Ansvarighet, en mentor hjälper dig att hålla dig till dina affärs- eller karriärmål
• Färska idéer och ett bollplank för att testa dina egna
• Karriärcoachning som hjälper dig att gå vidare på din drömkarriärbana

Hur man hittar en mentor som är rätt för dig

Redo att komma igång? Här är några bästa tips för att söka en mentor om du inte redan har någon i åtanke.

Hitta den där speciella personen du beundrar

Att hitta en mentor handlar föga överraskande om att välja rätt person. Om du inte redan har en drömmentor i åtanke finns det några övningar du kan göra för att hitta den där speciella personen.

• Hur vill du vara om 10 år? Dags för lite dagdrömmer. Föreställ dig ditt liv om 10 år, hur ser det ut? Vem vill du vara som?
• Identifiera vad du vill ha i en mentor. Vill du ha någon du känner dig bekväm med eller skulle du föredra någon som säger det som det är? Letar du efter någon som har övervunnit de utmaningar du står inför just nu?
• Gör en lista över personer du känner eller beundrar och kontrollera vilka som uppfyller alla dina kriterier. Din drömmentor behöver inte vara någon du känner personligen. Det kan vara någon på sociala medier eller en författare till din favoritaffärsbok.

Gratis minikurs: Ta kontroll över din framgång med vår nya Hur du designar ditt rika liv minikurs. Det är en snabb, rolig och gratis introduktion till vårt Rich Life-sätt.

Lär dig allt du kan om dem

När du har gjort ditt val är det dags att lära dig allt om den här personen du kan. Gärna på ett icke-krypande sätt. Du behöver inte veta hur de tar sitt kaffe men du bör läsa om deras bakgrund. Lär dig om deras erfarenheter, hur de kom dit de är och orsakerna bakom deras framgång.

Detta kommer att sätta dig i en utmärkt position att närma dig dem eftersom informationen du lär dig här kommer att vara avgörande för att du ska lyckas med nästa steg.

Närma din drömmentor

Hur du närmar dig din drömmentor handlar om första intryck. Först och främst, låt oss ta en titt på vad du inte bör göra.

De vanligaste anledningarna till att människor blir avvisade när de ber någon att bli mentor är att:

• De framstår som desperata eller konstiga
• De är arroganta och irriterande
• De är lata och har inte gjort sin research

Chansen är stor att personen du frågar är upptagen hela tiden. Det betyder att du måste arbeta hårt för att få deras uppmärksamhet, inte slösa bort deras tid och visa att du har gjort din forskning. Om du ställer vaga eller intetsägande frågor kommer du förmodligen inte att få något svar.

Det enklaste och enklaste sättet att komma i kontakt med en potentiell mentor är via e-post. Här är tre enkla steg för att närma dig din mentor och få dem att säga "ja!"

Bonus: Vill du äntligen börja få betalt vad du är värd? Jag visar dig exakt hur i min ultimata guide för att få en höjning och öka din lön

Steg 1:Fokusera på dem

Du försöker få deras uppmärksamhet i ett hav av tusentals e-postmeddelanden. Se till att din öppning är kraftfull, rakt på sak, och naturligtvis om dem.

Du kan göra detta på många sätt men Ramits 1-2-3 Choice-teknik är ett enkelt sätt att presentera dig själv. Det går lite så här:

"Hej [mentorns namn], jag älskade ditt [samtal på X/din blogg/bok] och gillade verkligen delen där du sa XYZ. Jag testar det men jag har fastnat för något. Jag har tre alternativ att prova härnäst:

• Val 1
• Val 2
• Val 3

Jag skulle gärna höra dina tankar om vad du tycker att jag ska göra härnäst.”

Detta uppnår flera saker. Det visar att du har gjort din forskning, att du redan omsätter deras råd i praktiken, att du värdesätter deras åsikter och vill ha mer av deras råd.

Det bästa av allt från mentorns sida är att de bara måste göra en enkel sak - välj ett val och förklara varför. En direkt fråga som denna kommer att ha en mycket bättre svarsfrekvens och lämnar ett bra första intryck.

Steg 2:Gör dem intresserade av dig

Nästa steg är att snurra runt det till dig. Varför är du intressant? Vilka färdigheter har du? Vad är din bakgrund?

När du mejlar din mentor, lämna det inte generiskt. Var specifik, var engagerande. När du berättar för dem vad du gör, ge exempel eller till och med exempel på ditt arbete. Säg inte "Jag är bra på att skriva försäljningsmejl." Säg istället, "Jag har hjälpt [företaget] att öka sin e-postlista med X på tre månader." Den andra raden är mycket svårare att ignorera. Det är direkt, det är specifikt och det visar ditt värde direkt.

Om du kan koppla detta till något som är relevant för mentorns verksamhet eller nuvarande behov, ännu bättre. Vad mentorn vill veta är vem är du och hur gör du deras liv enklare? Vad är det för dem?

Steg 3:Ge dem ett erbjudande de inte kan tacka nej till

Du vill göra vad du än ber om lätt att säga ja till. Så vad kan du erbjuda?

Det kan vara att erbjuda dig att arbeta gratis i utbyte mot råd. Om du kan hjälpa din mentor med ett sidoprojekt de bara inte har tid med, blir det lätt för dem att tacka ja.

Bara som en sidoanteckning, om allt detta verkar vara en överväldigande mängd information att kasta på en potentiell mentor, oroa dig inte. Du behöver inte lägga din livshistoria i ett gyllene mejl. Om du i steg 1 eller 2 kan uppmana mentorn att ge ett svar kan du följa upp med steg 3 om det känns mer naturligt.

Var den bästa adepten

Om din potentiella mentor går med på att arbeta med dig, grattis! Du har precis utnyttjat en av de bästa nycklarna till professionell tillväxt du kan få. Men arbetet slutar inte där. Du måste fortfarande se till att du är en bra adept.

Relationen mentor och adept handlar om att ge och ta. Se till att du lyssnar och ännu viktigare, sätt deras råd till handling. En bra mentor kommer att hålla dig ansvarig och pressa dig att lyckas, så slösa inte bort deras tid. Detta kommer att vara nyckeln till en bra långsiktig mentorsrelation som fungerar för er båda.

Nu när du vet hur man hittar en mentor, fortsätt … hitta din Mr. Miyagi, din Dumbledore, din Yoda. Det gjorde Ramit och titta nu på honom.

Att ha en skicklig mentor kan komma dig närmare att leva ditt rika liv.