De anställdas bidragsgränser för 401(k)-planer och individuella pensionskonton kommer att förbli desamma i år som 2016 - $18 000 för arbetare under 50 och $24 000 för de 50 och äldre. Men det finns två 401(k) ändringar som du behöver veta om i år.
Denna förändring kan hjälpa låg- och medelinkomstamerikaner att spara mer till pension. Spararens kredit är värd mellan 10 och 50 procent av 401(k)-bidrag upp till $2 000 (enskilda) eller $4 000 (par).
Inkomstgränsen flyttade från 61 500 USD till 62 000 USD i år för gifta par som ansöker gemensamt och från 30 750 USD till 31 000 USD för ensamstående arbetare eller ett gift par som ansöker separat. Inkomstgränsen för hushållsföreståndare kommer att vara 46 500 USD i år, en förändring från 46 125 USD förra året.
The Motley Fool säger att större justeringar sannolikt kommer att ske under 2018, men fram till dess, "Det enda som förändringarna gör i år är att utöka antalet skattebetalare som är berättigade till det minsta kreditbeloppet på minst 10 procent."
Även om arbetare inte kan bidra mer till sina 401(k)-konton i år, kan arbetsgivare det, och detta är något som kommer att hjälpa höginkomsttagare. Det maximala belopp som arbetsgivare kan bidra med till sina anställdas 401(k)-konton gick från 53 000 USD förra året till 54 000 USD i år.
Arbetsgivare kan ge det högre matchningsbidraget på grund av en ökning av taket för anställdas inkomster, från 265 000 USD till 270 000 USD. Enligt The Motley Fool:
Det kommer att låta företag göra stegvisa ökningar av matchningar för många höginkomsttagare.
Högre bidrag kan också göras av egenföretagare med solo 401(k)-planer som tjänar tillräckligt för att dra nytta av uppsvinget.
För mer om pensionssparande, kolla in "7 tips för stressfri pensionsplaninvestering."
Använder du en 401(k) för att spara till pension? Dela dina kommentarer nedan eller på Facebook.
