COVID-19 har påverkat amerikaner på många olika sätt. Och medan vissa arbetare säger att pandemin har fått dem att skjuta upp pensionering, visar en studie från Northwestern Mutual att yngre människor vill gå i pension tidigare. Om du planerar att gå i pension tidigt kan en finansiell rådgivare hjälpa dig att skapa en ekonomisk plan för att nå dina mål.
Det kanske mest intressanta som hittats i studien är att de två yngsta generationerna för närvarande i arbetsstyrkan, totalt sett, planerar att gå i pension innan de når 60 års ålder – Gen Z på 59,4 i genomsnitt och millennials på 59,5. Den totala genomsnittliga pensionsåldern är 63,6, vilket är upp från 63,4 förra året.
Det finns flera anledningar till att människor planerar att gå i pension tidigare. Några av dem som gäller yngre arbetstagare inkluderar:
Att förverkliga denna dröm kommer dock att kräva mer än bara vilja – det kommer att krävas mycket arbete av dessa unga arbetare för att sätta sig själva i rätt ekonomiska situation.
"Planering är inte en engångsövning", säger Christian Mitchell, executive vice president &chief customer officer på Northwestern Mutual, i ett uttalande. "Det kräver kontinuerligt underhåll och flexibiliteten att reagera på skiftande omständigheter. Med så många människor som ser över sina ekonomiska tidslinjer i år, bör aktiv planering vara en prioritet. Det kräver uppmärksamhet, engagemang och en vilja att vidta åtgärder, och att ha stöd från en pålitlig rådgivare är avgörande i den processen.”
Medan yngre amerikaner tenderar mot en tidigare pension, ser många människor att de i allmänhet skjuter upp pensionen mellan tre och fem år på grund av pandemin. Ungefär en tredjedel av dem som skjuter upp pensioneringen säger att deras tidslinje har ändrats med minst ett decennium.
De vanligaste orsakerna till att skjuta upp sin pensionstid är att vilja arbeta och spara ytterligare pengar. Nyfunnen flexibilitet på jobbet, oro för stigande sjukvårdskostnader, behovet av att gå in i pensionssparande tidigt och behovet av att ta hand om släktingar eller vänner påverkade dessa beslut att fortsätta arbeta.
"Den ekonomiska miljö som skapats av covid-19-pandemin har fått många människor att ompröva sina ekonomiska liv," sa Mitchell. "För vissa verkar utsikterna till en förtidspension vara mer möjliga, medan andra justerar för förseningar. I båda fallen är det avgörande att ha en holistisk plan för att navigera i osäkerheten och nå dina mål.”
Om förtidspensionering är en del av din livsplan, finns det några steg du bör ta för att göra det till verklighet. Det första och mest uppenbara är att dra nytta av alla arbetsplatspensionsplaner som ditt jobb erbjuder, till exempel en 401(k). Spara så mycket du har råd med varje löneperiod och se till att du får någon arbetsgivarmatchning som är tillgänglig för dig, eftersom det här är gratispengar som du kan investera skattefritt.
En annan viktig punkt är att göra och hålla sig till en budget. En stor del av smart ekonomisk planering är att spendera smart, och att tänka på det i förväg är det bästa sättet att se till att dina utgiftsvanor inte får dig i problem i det långa loppet.
Var uppmärksam på din tillgångsallokering inom dina investeringar. När du är yngre kan du ta fler risker och bygga en portfölj främst kring aktier och andra aktieinvesteringar. När du blir äldre kommer du att vilja växla mer mot obligationer, livräntor och andra säkrare investeringar som skyddar dina tillgångar snarare än att du eventuellt håller i väskan precis innan du planerar att gå i pension.
Slutligen, överväg att få professionell hjälp från en finansiell rådgivare som kan hjälpa dig att sätta ihop en plan för dina mål och behov.
COVID-19-pandemin har påverkat det amerikanska livet på många sätt. En förändring är att förändra hur många människor planerar för pensionering. Yngre människor vill gå i pension tidigare, medan andra förbereder sig för att arbeta minst 10 år längre än de ursprungligen hade planerat.
Fotokredit:©iStock.com/Nattakorn Maneerat, ©iStock.com/Cecilie_Arcurs, ©iStock.com/FatCamera
