För många företag är det nu dags för en öppen registrering av sjukförsäkringen. Det här är den tid på året som anställda kan se över hälsoplaner och fatta beslut om vad som fungerar bäst för dem. Du kan välja en ny plan om du vill, eller behålla samma plan.

Även om du bestämmer dig för att behålla samma plan, gör det inte för det är "lätt". Detta är ett tillfälle för dig att utvärdera din nuvarande sjukförsäkring och göra ändringar som kan fungera bättre för dig. här är 4 tips för att få ut det mesta av öppen registrering:

1. Dra fördel av jämförelseverktyg

2010 års hälsovårdsreformlag som nyligen bekräftades av USA:s högsta domstol kräver att du får lättförståeliga jämförelser av dina sjukförsäkringsalternativ. Dra nytta av dessa nya jämförelseverktyg. Ta några minuter för att avgöra vad varje plan erbjuder och vad varje plan kommer att kosta. Jämförelserna ska vara enkla, och du bör till och med kunna hitta information om vanliga scenarier, som att möta typ II-diabetes och få barn.

2. Utvärdera din nuvarande vårdtäckning

Se till att du tittar på den aktuella vårdtäckningen du får. Titta verkligen på din nuvarande sjukförsäkringsplan. Betalar du för täckning du inte behöver? Finns det något sätt att ändra din täckning? Du kan ändra storleken på täckningen du har, eller de föremål som omfattas. Om du har gjort en hysterektomi finns det ingen anledning att betala för moderskapsskyddet. Tänk på din familjs behov och utvärdera din nuvarande täckning. Jämför sedan din nuvarande plan med en plan som bättre täcker dina behov.

3. Överväg en plan med hög självrisk

Hälsovårdsplaner med hög avdragsgill blir mer populära tack vare möjligheten att spara pengar på månatliga premier. Titta på ditt företags höga självriskalternativ. I många fall klarar du självrisken. Du kan sluta med att betala mer ur fickan, men du kommer att spara på månatliga premier. Du kan använda ett flexibelt sparkonto för att hjälpa dig täcka en del av dina kostnader. (Förstå att gränsen för bidrag till ett flexibelt sparkonto har sjunkit till 2 500 USD från 5 000 USD.)

Du kan också öppna ett hälsosparkonto. Bankera besparingarna från din premie och använd sedan hälsosparkontot för att betala dina egna kostnader. Du får ett skatteavdrag på allt. (Inse bara att ett hälsosparkonto inte är för alla.) Om din familj inte har mycket sjukvårdskostnader och om du inte har några kroniska tillstånd, kan en plan med hög självrisk vara ett bra val.

4. Titta utanför din arbetsgivare för att få vårdtäckning

Arbetsgivarplaner är inte alltid de bästa erbjudandena. Även om många planer kan vara bra val, sluta inte där. Överväg andra alternativ. Kolla in individuella planer och gruppplaner från andra källor. Om du har en partner, kontrollera hans eller hennes tillgängliga hälsoplaner för att ta reda på om en av dem kan tjäna din situation bättre.

Titta på täckning och kostnader kopplade till planer utanför din arbetsgivare. I vissa fall kan du hitta en bättre passform genom att gå utanför boxen.

Miranda Marquit

Miranda har skrivit om pengar på internet i 13 år. Hennes arbete har publicerats av en mängd olika butiker, inklusive Forbes, Huffington Post, FOX Business, Yahoo! Finans, MSN Money, Marketwatch, NPR och mer. Hon är grundaren av Money Tree Investing Podcast. När Miranda inte skriver eller poddar tycker hon om brädspel, utomhus, resor och att umgås med sin son.

Visa alla inlägg av Miranda Marquit