Fastställande av rätt till arbetslöshetsersättning beror på om en anställd var skyldig till att förlora sitt jobb. I fallet med en strejk antar staterna att du frivilligt har lämnat ditt jobb i samband med ditt fackförbund och därför vanligtvis nekar dig arbetslöshetsersättning. Även om den grundläggande utgångspunkten är densamma överallt, skiljer sig vissa detaljer eftersom alla stater stiftar sina egna bestämmelser för arbetslöshetsersättning.
Alla stater förbjuder dig att få förmåner om du är en del av ett arbetsavbrott. Under en strejk gör stater vanligtvis att du inte är berättigad att få förmåner tills arbetsavbrottet upphör eller tills din arbetslöshet inte längre härrör från en arbetskonflikt. Om du är medlem i ett fackförbund men din klass eller klass av anställda inte aktivt deltar i strejken, skulle du förbli berättigad till arbetslöshetsersättning i de flesta stater om du senare förlorar ditt jobb.
De flesta stater lämnar dig berättigad till arbetslöshetsersättning under en arbetskonflikt om arbetsgivaren har inlett en lockout, även om vissa stater inte gör denna ersättning. Några delstater tillåter dig att vara berättigad till förmåner om du är en del av en strejk som beror på din arbetsgivares underlåtenhet att följa bestämmelserna i ett kollektivavtal eller statliga och federala arbetslagar som rör löner, timmar, kollektiva förhandlingsrättigheter och hälsa och säkerhetsfrågor på arbetsplatsen.
Vid slutet av vissa strejker finns en fördröjningstid innan arbetsgivaren kan återuppta verksamheten. I det här scenariot, enligt U.S. Department of Labor, kan du vara berättigad till arbetslöshetsersättning på grund av brist på arbete. Men om incidenter som härrörde från strejken direkt ledde till förseningen - säg om utrustningen fick skada under en protest - kan din stat komma att bedöma att du inte är berättigad. I ett annat möjligt scenario kan din anläggning behöva stängas på grund av störningar i verksamheten till följd av en strejk som begåtts av ditt fackförbund på en annan plats inom ditt företag. Om det händer kan du i allmänhet få arbetslöshetsersättning i alla delstater utom Idaho, Michigan, North Carolina, Oregon, Texas och Virginia.
Att du inte är berättigad till arbetslöshetsersättning på grund av ditt deltagande i en strejk går inte över till alla former av statligt stöd. Med begränsad hushållsinkomst, till exempel, kan du kvalificera dig för att få matkuponger och Medicaid, och eventuellt välfärdsförmåner eller kompletterande trygghetsinkomst. Ditt fackförbund kan också ha en strejkskadefond för att ge ekonomiskt stöd om arbetsavbrottet dröjer sig kvar. Ledarskapet borde också ha gett dig besked i förväg om att börja spara mer pengar än du skulle med stadiga lönecheckar på väg till dig.
