Den tidigare maken till en medlem av militären förlorar inte sin del av militära pensionslönen om han skulle gifta om sig – i stället kräver Uniformed Services Former Spouse Protection Act att, om hon börjar få förmåner enligt Survivor Benefit Plan vid sin tidigare makes död , kommer hon att förlora dessa förmåner om hon gifter om sig innan hon fyller 55 år.
Enligt USFSPA är en tidigare make till en militärmedlem berättigad att begära en del av sin tidigare makes pensionsförmåner förutsatt att äktenskapet uppfyllde vissa krav. Militärmedlemmen måste ha tjänat minst 20 trovärdiga tjänsteår i militären; äktenskapet överlappade militärtjänsten med minst 20 år; äktenskapet varade i minst 20 år. Dessa före detta makar kan göra anspråk på en del av pensionsförmånerna och har rätt till Tricares hälsovårdsförmåner och full basutbyte och kommissarieprivilegier.
Den tidigare maken som inte uppfyller 20/20/20-regeln, men vars äktenskap överlappade militärtjänstgöringen med 15 år, har rätt till full militär medicinsk förmån i upp till ett år efter att skilsmässan har slutförts. Hon kan köpa en DOD-förhandlad konvertering sjukförsäkring. För att förbli berättigad till full täckning kan hon inte gifta om sig eller delta i en sjukförsäkringsplan som erbjuds av hennes arbetsgivare.
Om en tidigare militär make gifter om sig, förlorar hon inte sin del av pensionsförmånerna vid omgifte. Enligt lag om äktenskapsskillnad betraktas pensionsförmånerna som en "delning av giftorättsgods", som bör täckas av skilsmässopapperen. Om hennes tidigare make dör och hon omfattades av efterlevandeförmånsplanen enligt "tidigare make"-planen, skulle hon förlora sina förmåner om hon skulle gifta om sig innan hon fyllde 55 år; skulle äktenskapet sluta med skilsmässa eller dödsfall återupptas SBP-förmånerna.
USFSPA antogs eftersom militära makar möter ovanliga svårigheter att etablera och upprätthålla en karriär som är skild från sina militära makar; eftersom de måste genomgå permanenta stationsbyten så ofta som vartannat år är det svårt att bygga upp en historia med en arbetsgivare. Militära makar förlorar också på möjligheten att samla in pengar på sina egna pensionskonton. Skulle paret besluta sig för att skiljas, kan den icke-militära maken lämnas med liten, om någon, inkomst eftersom hon har flyttat med sin militära make från en tjänstgöringsstation till en annan. Hennes förmåga att förbli aktuell inom sitt karriärområde, för att inte tala om att behålla sina professionella färdigheter, påverkas negativt av de åtgärder som krävs av militären. En annan faktor är att den tidigare maken hjälpte sin militära make med sin karriär - ta hand om barnen och hemmet, delta i enhetens funktioner och representera sin make vid middagssammankomster, formella evenemang och makars enhetsevenemang. Om hennes make är utplacerad till en krigszon är hon ensam ansvarig för hemmet och barnen.
Den tidigare militära maken är inte automatiskt berättigad till pensionsförmåner, efterlevandeförmåner, sjukförsäkring, kommissarie eller förmåner efter utbyte. USFSPA uppmanar enskilda stater att behandla militära pensionslöner på samma sätt som de behandlar civila pensionsplaner. Detta gör att militära pensionslöner kan delas upp som fastighetsavräkning. Enligt kraven i USFSPA är den före detta maken berättigad när hon var gift med militärmedlemmen i minst 10 år, under vilken tid medlemmen var i militären i minst 10 år.
