Det kan tyckas som att karriären blir kortare när den förväntade livslängden blir längre. Om du har turen att ta dig upp på företagsstegen finns det fler hinder och människor som konkurrerar om din position.
Saker som verkade viktiga i 40-årsåldern förändras precis när du gör 5-0. Att behålla din position är en växande rädsla nu jämfört med oron för att avancera uppåt tidigare i din karriär.
Det liknar situationen för en åldrande quarterback. Tidigt i en quarterbacks karriär är han underbetald och överarbetad. Men när du är ung och hungrig är du bara tacksam för möjligheten att bevisa dig själv. Kanske kan du med tiden, och med tillräcklig erfarenhet, bevisa ditt värde för tränarna och få betalt därefter.
Allt eftersom tiden går och din karriär fortskrider, även efter några slutspelsvinster och en Super Bowl-seger, verkar det bli en växande konkurrens om ditt jobb varje år. Trots ditt imponerande vinnarrekord tittar du dig mer och mer över axeln. Yngre spelare kommer in i ligan och vill ha sin chans att bevisa sig själva.
Spelet verkar bli snabbare och spelarna yngre. Du har alltid varit en lagspelare och har satt lagsegrar framför dina egna framgångar. Den strategin har gett resultat fram till denna punkt. Vad händer om det finns en skada som tar dig från planen och ger rookien en chans att lyckas?
Det finns också ett okänt tak för vad de kan göra; de har betydande uppåtpotential. Vad händer om ditt lag flyttar till en annan stad eller får en ny huvudtränare som vill "skaka om lite"? Passar du in i det nya offensiva systemet? Var passar du in i denna föränderliga organisation?
Verkligheten med att bli äldre, flytta upp på arbetsplatsen och tjäna mer pengar är att målet på din rygg blir större. Även när detta mål sväller, leder framgångarna människor i det här skedet av sin karriär ofta till att de gör en del utslagning. De gör ett stort köp och/eller höjer livsstilen ett snäpp eller två. Kanske motiveras en dyr husrenovering av tron att den kommer att öka värdet på ditt hem. Kanske är det en drömsemester du tar när du fyller 50 år eller äldre för, ja, du har förtjänat det.
Detta decennium av livs- och karriärfas är dock inte rätt tid att börja höja de föregående decenniernas ekonomiska flit.
Om du hittar dig själv som en udda man efter en företagsfusion eller på fel sida av kostnadsbesparingar, kommer det att ta mycket längre tid att hitta en ny position. Ju längre du är hos ett företag och ju mer pengar du tjänar kommer att begränsa dina potentiella landningsplatser.
Med den ökande risken för karriärinstabilitet när du blir äldre, och den ökade svårigheten att hitta ett jämförbart jobb, finns det två sätt att förbereda sig på att förlora jobbet. Den första är att bygga ett stort skyddsnät. Detta betyder inte att du använder dina pensionskonton. Det innebär att ha en blandning av kontanter och investeringar utanför pensionskonton. Detta är ett mer skatteeffektivt sätt att förbereda sig på oväntade utgifter eller inkomstbortfall.
Det andra är att fortsätta nätverka som om du behöver ett jobb. Gå ut och ät lunch med branschkollegor, vänner och kollegor, som om du behöver ett jobb. Ring dem på väg till jobbet eller på väg hem. Om du gör det till en punkt att investera din tid i dessa aktiviteter, kommer det att göra det mycket lättare att hitta en ny möjlighet.
Det kommer också att minska tiden på att söka jobb. Håll ett nätverk av förespråkare som ser till dig och din karriär. Se till att också hjälpa dem i ditt nätverk. Alla har en vän eller kollega som bara dyker upp ur det blå när de behöver något ... du vill inte vara den personen.
I 50-årsåldern försöker du överleva collegekostnader, karriärosäkerhet och verkligen göra allvar med pensionsplanering. Detta är ett av de viktigaste decennierna av ens ekonomiska liv, och effekterna av misstag kommer att ha en ringeffekt under resten av den ekonomiska planen.
Det är därför det är viktigt att inte spendera ända upp till din inkomstnivå. Livsstilsinflation har dödat fler pensionsplaner än tillfälliga marknadsnedgångar. Upprätthålla en diversifierad investeringsstrategi utan pension. Detta kommer att hjälpa till med skattebördan före och efter pensioneringen. Nätverk med människor du tycker om att umgås med. Sedan, om tränaren släpper dig, är du redo för nästa tillfälle.
Karriärplanering i 50-årsåldern är ett modifierat utdrag ur Joseph Conroys bok "Decades &Decisions:Financial Planning At Any Age."
Värdepapper som erbjuds genom LPL Financial, medlem FINRA/SIPC. Investeringsrådgivning erbjuds genom SFG Wealth Management, en registrerad investeringsrådgivare. SFG Wealth Management och Synergy Financial Group är separata enheter från LPL Financial.
De åsikter som uttrycks i detta material är endast för allmän information och är inte avsedda att ge specifika råd eller rekommendationer för någon individ.
