Intjänande i en pensionsplan hänvisar till en minsta tid som du måste arbeta innan du får behålla de avgifter som din arbetsgivare gör till planen för din räkning. Till exempel kan ett företag kräva att du jobbar i tre år innan du är förtjänad av de bidrag arbetsgivaren gör till din 401(k)-plan för din räkning.
Intjänandescheman beror på typen av pensionsplan och din arbetsgivare. Till exempel är du alltid 100 procent intjänad av bidrag som din arbetsgivare gör för din räkning till SEP- och SIMPLE IRA-planer. Om du har en kvalificerad plan kan ditt företag antingen använda cliff vesting eller graderad vesting. Cliff-intjänande kräver att du är helt intjänad efter tre års tjänst - enligt planen, i allmänhet 1 000 timmar arbetade under 12 månader - men inte intjänad alls förrän då. Graderad intjäning ökar din intjäningsprocent för varje tjänsteår hos arbetsgivaren, men det kan ta upp till sex år innan du är helt intjänad.
