Om du blir uppsagd har du fler pensionsalternativ än du kanske tror. Att bli uppsagd är en omvälvning och det är inte roligt, men en sak som du relativt enkelt kan reda ut är din arbetsplatspension.

Steg ett:kontrollera vilken typ av pension du har

Innan du kan bestämma dig för vad du ska göra med din pension måste du veta vilken typ det är. De två huvudtyperna av arbetsplatspension är:

• avgiftsbestämd, som kan ha formen av ett tjänstepensionssystem, ett gruppintressenter eller en personlig grupppension; och
• förmånsbestämd, som även kallas slutlönepension.

Om du inte är säker på vilken typ av pension du har, kolla med din arbetsgivare.

Steg två:överväg dina alternativ

Olika handlingssätt är öppna för dig beroende på vilken typ av arbetsplatspension du har. Här är huvudalternativen för varje pensionstyp.

Avgiftsbestämd:tjänstepension (avgiftsbestämd)  

Den här typen av pension är kopplad till ditt jobb så när du blir uppsagd måste du sluta betala in till det. Du kan antingen lämna fonden som den är för att fortsätta att samla ränta tills du går i pension, eller så kan du överföra fonden till ett nytt pensionssystem. Det kan antingen vara en personlig pension, som ett intressentsystem eller en SIPP, eller en annan arbetsplatspension när du börjar arbeta igen.

Avgiftsbestämd:gruppintressenter/grupppension

Även om de är vanliga arbetsplatspensioner är gruppintressentsystem och grupppensioner kopplade till personen, inte jobbet. Om du har någon av dessa typer av pensioner kan du fortsätta betala till dem även efter att du lämnat ditt jobb. Du bör kontakta din pensionsanstalt direkt för att ordna din inbetalning. Du kan också ta med dig denna pension till din nya arbetsplats.

Definerad förmån

Precis som en tjänstepension slutar du betala in till förmånsbestämd pension när du lämnar jobbet. Du kan välja att lämna ditt sparande i systemet, då får du pension från kassan när du går i pension. Se till att pensionssystemet har uppdaterade kontaktuppgifter för dig.

Om du arbetar inom den offentliga sektorn kanske du kan överföra dina förmånsbestämda förmåner. Annars kan detta vara väldigt svårt. Ditt andra alternativ är att be pensionsanstalten att överföra kontantekvivalenten av dina förmåner till en personlig pension som ett intressentsystem eller en SIPP. Detta bör endast göras med ekonomisk rådgivning eftersom de fördelar du kommer att avstå kan vara svåra att ersätta.

Steg tre:få råd

Om du inte är säker på att bestämma dig för det bästa tillvägagångssättet för dig själv, kan det vara en bra idé att söka råd från en oberoende finansiell rådgivare. På samma sätt, om du inte får tydlig information om din pension från din arbetsgivare, kanske en finansiell rådgivare kan hjälpa dig.

Vad du än väljer att göra, se till att du är fullt informerad. Läs det finstilta och var medveten om eventuella avgifter i samband med att du överför din pension eller ändrar eller stoppar utbetalningar.

Prova vår pensionskalkylator

Ange först din e-postadress nedan.

Riskvarning: Som med alla investeringar är ditt kapital i fara. Värdet på din portfölj med Nutmeg kan gå ner såväl som upp och du kan få tillbaka mindre än du investerar. Pensionsregler gäller och skattereglerna kan komma att ändras i framtiden. Om du behöver hjälp med pensioner, sök oberoende ekonomisk rådgivning.