Du har klarat det. Du vuxen på den ultimata nivån. Du har en finansiell rådgivare - eller åtminstone är du på väg att göra det. Att välja en finansiell rådgivare har mer än lite gemensamt med att anställa för ett jobb. Du avgör om den här kandidaten passar dina behov på bästa möjliga sätt. Kunskap, erfarenhet, personlighet och alla andra saker som gör att du anställer någon spelar roll, men två fakta kan väga tyngst av alla.

Maurie Backman, skriver för Motley Fool, säger att en bra finansiell rådgivare är transparent när det gäller pengar - pengarna de tjänar, att det. Först vill du ta reda på om din potentiella rådgivare också är en förtroendeman. I grund och botten betyder det att din rådgivare måste ha dina intressen i åtanke; de kan inte sälja dig på en sämre plan eftersom det kommer att tjäna dem mer pengar. "Om din rådgivare inte är en förtroendeman, så hålls han eller hon bara till lämplighetsstandarden", skriver Backman, "som, som namnet antyder, säger att en given investering måste vara lämplig för din portfölj."

Ta sedan reda på hur din potentiella rådgivare drar nytta av ditt företag. Vissa finansiella rådgivare tjänar på provision för sålda investeringar, medan andra tjänar en årlig avgift på dina tillgångar. Backman föreslår att du bör sikta på det sistnämnda, eftersom det stimulerar till högre intäkter för alla, medan provisionsstrukturer bara bygger på säljhandlingen, inte kvaliteten på försäljningen.

Du skulle också vara väl tjänt att kolla upp vilka typer av missförhållanden som rapporteras inom fältet, men om allt går som det ska borde dessa två frågor rensa bort många otåliga skådespelare.