Liksom andra 401k-planer tillåter Vanguard-planen anställda att få en procentandel av sin lön före skatt tilldelad planen, med arbetsgivare som matchar upp till ett fast belopp som varierar från en arbetsgivare till en annan. Bidragen investeras sedan så att pengarna växer med tiden. Det kan dock bli nödvändigt att ta ut pengar från din Vanguard 401k. Innan du gör det är det viktigt att du förstår villkoren för uttag.
Det finns mer än ett sätt att få tillgång till pengar i din Vanguard pensionsplan. Folk väljer ofta att ta ett lån mot resten av sina planer, till exempel. Ett verkligt uttag definieras dock av Vanguard som en "permanent borttagning av alla eller en del av tillgångarna från ditt plankonto ."
Vanguard kräver att planinnehavare skicka in en onlineansökan innan den godkänner ett uttag. Applikationen frågar dig varför du drar dig ur din plan, och ger dig alternativ som "svårigheter", "rollover" och "59 1/2", vilket hänvisar till den ålder vid vilken du kan komma åt planen utan särskilda påföljder.
Applikationen förklarar också olika viktiga termer, som kan skilja sig från en arbetsgivares 401k-plan till en annan. Sådana villkor kan inkludera godkännande av plansponsorn – din arbetsgivare – innan pengarna frigörs och om underlag krävs för syftet med uttaget.
Beroende på orsaken till ditt uttag kan din plan kräva att du tar alla tillgängliga lån innan du drar dig ur planen. emot det först. Beroende på orsaken till svårigheterna kan du tillåtas att dra dig ur planen så ofta som en gång om dagen eller så lite som en gång om året . I allmänhet kan du ta ut pengar från din 401(k) för allvarliga ekonomiska svårigheter, inklusive:
Om du drar dig tillbaka kan du inte heller bidra till planen igen på sex månader .
Vissa villkor för uttag gäller inte bara för Vanguard 401k-planer utan för alla sådana planer. För det första, om du är gift måste du lämna in skriftligt samtycke från din make för uttaget. Dessutom har programdeltagare 60 dagar från det att ett uttag görs för att rulla in pengarna till en annan typ av pensionsplan innan pengarna blir skattepliktiga.
Pengar som tas ut från en plan och inte rullas över till en annan plan är föremål för en 20 procent skatt innehållande. Dessutom är plandeltagare under 59 1/2 år också föremål för en ytterligare 10 procents skattestraff , även om det finns undantag från detta specificerat av Internal Revenue Service, såsom för uttag som görs till en plandeltagare till en förmånstagare efter deltagarens död; eftersom pengarna behövs som ett resultat av en större katastrof som IRS har beviljat lättnad för; eller för att individen som gör uttaget har en kvalificerande funktionsnedsättning.
