En arbetsplatspension är en sparplan som arrangeras av din arbetsgivare för att hjälpa dig att lägga pengar åt sidan för senare i livet. Vanligtvis kommer arbetsgivare också att bidra till pensionssystemet åt dig. Anställda gynnas också eftersom de kommer att få skatteavdrag från regeringen.

Anställda har rätt att välja bort en arbetsplatspension efter att de blivit inskrivna. Arbetsgivare får inte uppmuntra eller tvinga anställda att välja bort dem. Även om arbetsgivaren inte lyckas, kan arbetsgivare förvänta sig böter eller till och med straffrättsliga förfaranden.

Pensionsregulatorn (TPR) bekräftar att den har tagit emot 114 anklagelser från arbetsgivare försöker uppmuntra anställda att välja bort pensionssystem.

En talesperson för TPR kommenterade också och sa att inga bevis hittades för att det skulle kunna finnas ett "utbrett" problem med arbetsgivare som lockar anställda att välja bort systemet.

Medlemskap i arbetsplatspension är en anställningsrätt som inte bör uppmuntras att ge upp av arbetsgivaren. Om du inte får de pensioner som är berättigade till dig eller tror att din arbetsgivare begår ett brott, kontakta Pensionsmyndigheten.