Försöker du starta ett nytt företag samtidigt som du behåller ditt heltidsjobb? Den här vägen är inte bara möjlig, utan den kan erbjuda flera fördelar. Vi utvecklade e-boken "16 steg för att starta ett företag medan du arbetar heltid" för att presentera uppgifterna för att få igång din start och hantera din heltidskarriär.

I steg 6 kommer du att lära dig hur du håller dig på din nuvarande arbetsgivares goda sida och känner till reglerna.

Vilka är dina anställningsvillkor?

Tecknade du ett anställningsavtal eller kontrakt när du började ditt jobb? Det är dags att granska det noggrant. Granska även din medarbetares handbok, om du har en. Leta efter följande detaljer i dokumenten:

• Får du starta ett konkurrerande företag?
• Kan du värva din nuvarande arbetsgivares kunder?
• Kan du göra anspråk på att äga ditt företag eller din produkt om den utvecklades under företagets tid, med hjälp av företagets resurser eller medan du arbetade för företaget?

Om du bryter mot någon av dessa anställningsvillkor kan det utsätta både ditt nuvarande jobb och din start i riskzonen. Du kanske vill rådfråga en advokat för att skydda dig själv.

Ska du berätta för din chef eller dina medarbetare?

I de flesta fall är det klokast att hålla dina planer för dig själv. Du kanske är på god fot med din chef, men han/hon kan:

• Anta att du slutar snart
• Tror att du är mindre dedikerad
• Känn att du är förbrukningsbar eftersom du har ditt eget företag

Du kanske känner dig tryggare med att berätta för dina kollegor om din start, men det här kan också bli en klibbig situation. Du vet aldrig om ordet kommer upp till din chef. Be aldrig kollegor att köpa dina produkter eller hänvisa kunder heller.

Andra bästa metoder

Att skapa ett företag samtidigt som du arbetar heltid kräver flit, engagemang och respekt för din nuvarande arbetsgivare. Kom ihåg dessa tips:

• Använd inte din arbetsgivares tid eller plats för att utveckla din start.
• Även om du är utanför dygnet, arbeta inte med ditt företag vid ditt skrivbord
• Använd inte teknik som tillhandahålls av arbetsgivaren, som datorer, surfplattor eller smartphones. Detta inkluderar din arbetsgivares nätverk eller e-postkonton. Din arbetsgivare har laglig tillgång till dessa enheter och e-postmeddelanden.
• Om du är på jobbet, använd inte din personliga smartphone för att svara på e-postmeddelanden relaterade till din start. Du är fortfarande på företagets tid.

När och hur ska du arbeta med din start?

För att skydda ditt nuvarande jobb och ditt företag, arbeta med din startup på din egen tid och i ditt eget utrymme. På så sätt kommer ingen att se eller höra dig arbeta på ett annat företag. Du vill hålla båda världarna åtskilda.

Om du vill arbeta under din lunchtid, använd din personliga bärbara dator borta från kontoret, kanske på ett kafé.

Kom ihåg att du fortfarande är en lagspelare på ditt befintliga jobb och att du vill behålla ett starkt rykte och kontakt med din chef och dina medarbetare. De kan till och med ge dig remisser och referenser när du lämnar. Kanske blir de kunder också!

Läs de återstående stegen för att skapa din start i e-boken "16 steg för att starta ett företag medan du arbetar heltid". Att bli entreprenör kan verka överväldigande, men du har ett team bakom dig – hitta din kostnadsfria affärsmentor på SCORE. Lycka till med denna spännande resa!