Labor Day närmar sig med stormsteg, och det betyder att sommaren nästan är över. Har du tagit en paus från ditt lilla företag än? Att komma bort från allt för en semester är utmanande för många amerikaner, men särskilt för småföretagare som ofta saknar personal att delegera till dig när de är borta.

Bara 57 procent av småföretagarna i en nyligen genomförd undersökning av OnDeck Capital säger att de har semester i år, och endast 32 procent säger att de generellt sett prioriterar semestern.

Men att ta en semester – även en kort sådan – kan göra en enorm skillnad i din produktivitet, motivation och energinivåer efter din återkomst. Och det kan vara lättare att göra än du tror.

Tänk på detta:Enligt OnDeck Capital-undersökningen är den grupp som mest sannolikt kommer att göra semester eller prioritera läkare – människor som bokstavligen hanterar situationer på liv och död varje dag. Sextiosju procent av läkarna i undersökningen uppger att de tar semester, jämfört med bara hälften av restaurangägarna. Om läkare klarar av att ta ledigt så kan du det.

Ju längre entreprenörer har varit i branschen, och ju fler anställda de har, desto mer sannolikt är det att de tar semester, visade undersökningen. Det kan bero på att dessa veteranföretagare har lärt sig hur viktigt det är att ta ledigt, eller för att de sannolikt har fler personer att delegera till.

Sju av 10 småföretagare som har varit verksamma i 11 till 20 år tar semester, jämfört med 47 procent av dem som är verksamma i 1 till 10 år. Femtiosju procent av dem med 1 till 5 anställda tar semester, liksom 63 procent av dem med 6 till 10 anställda. Det är inte överraskande att egenföretagare (utan anställda) är de demografiska personer som är minst benägna att ta semester:bara 42 procent av dem gör det.

Även att ta semester betyder dock inte att entreprenörer faktiskt kopplar ur sina företag.

Sextiosju procent av de tillfrågade företagsägarna säger att de checkar in med sitt företag minst en gång om dagen när de är på semester; bara 15 procent kan koppla ur helt under en resa.

Att checka in med ditt företag kanske inte är idealiskt, men ibland är det viktigt att få en semester att fungera. Du kan försöka maximera din stilleståndstid genom att begränsa arbetsincheckningen till en eller två gånger om dagen – t.ex. på morgonen innan du ger dig ut på dagens äventyr eller på kvällen före middagen. Eller ta en läxa av hur läkare gör det:Delegera en av dina anställda att hantera dina telefonsamtal, röstmeddelanden och e-postmeddelanden och varna dig när något akut uppstår. På så sätt kan du vara säker på att du inte missar något viktigt, men du behöver inte fortsätta kolla din telefon.

Släpp också tanken att semester måste vara en lång affär.

Av de företagare som tar semester tar 61 procent ledigt en vecka, 26 procent tar några dagar medan endast 9 procent tar två veckor. En veckas ledighet verkar vara det bästa stället – du får förmånen av ledighet utan att missa för mycket av det som händer i ditt företag. För att maximera avkoppling, försök att välja en plats relativt nära så att du inte spenderar hela dagar med att resa. Naturligtvis är det bättre att ta några dagars ledigt än ingenting, och nästan alla företagare kan få det att fungera. Testa till exempel att lägga ett par personliga dagar på din nästa affärsresa.

Sommaren kanske inte är din idealiska tid att ta en paus – till exempel om ditt företag är säsongsbetonat och är beroende av sommarturister. Om så är fallet, se på den ljusa sidan:Att resa under lågsäsong kan spara pengar och vara mer avkopplande, med färre folkmassor. Om ditt företag inte har en lågsäsong, överväg när dina kunder saktar ner. Stänger de ner sina kontor under veckan mellan jul och nyårsdagen? Ta en paus då. Du fattar.

Känner du fortfarande inte att du någonsin kan lämna ditt företag? Din SCORE-mentor kan hjälpa dig att bedöma sätt att avlasta en del av bördan och avslöja idéer för att förenkla och effektivisera din affärsverksamhet för att hjälpa dig att frigöra tid.