Vi upplever alla en global återställning när vi kämpar mot pandemin. COVID-19 har gett oss tid att reflektera över andra orsaker som miljö, fitness och mångfald. På samma sätt, under denna period, drabbade den så kallade "shecessionen" femprenörer hårt. Därför var de tvungna att anpassa sig till de ständigt föränderliga tidvattnet. Kvinnliga grundare har alltid mött brist på finansiering, systemisk sexism och brist på stödsystem. Trots dessa utmaningar finns det 114 procent fler femprenörer idag än för 20 år sedan. Förändringarna under denna period har jämnat ut villkoren för kvinnor i näringslivet.
Till exempel har accelerationen av digitala kanaler och acceptansen av modeller för distansarbete gjort det möjligt för femprenörer att anpassa sina företag för att motstå effekterna av covid-19.
Pandemin såg en ökning av antalet kvinnor som startade sitt första företag. En analys gjord av Print-Print pekade på det faktum att mellan 1 april–1 september 2020 skedde en ökning med 78 procent av kvinnoledda nystartade företag som tryckte reklammaterial.
COVID-19 har visat sig vara en vändpunkt för spirande och etablerade femprenörer. Läs vidare för att veta hur dessa turbulenta tider uppmuntrar femprenörer att vara företagsamma, smidiga och optimistiska.
Pandemin förändrade affärslandskapet med oöverträffad hastighet och omfattning. Detta drevs av federala bestämmelser och förändrade kundvanor och förväntningar. Med de flesta länder som upprätthåller order om att stanna hemma, var företag tvungna att stänga sina fysiska butiker och flytta till digitala skyltfönster.
Femprenörer har insett att genom att gå digitalt kan de tjäna en bredare publik. Således lärde pandemin femprenörer vikten av att förbättra sin digitala infrastruktur och säkerställa webbtillgänglighet för att nå ett större socialt segment.
Många femprenörer har velat göra affärer virtuellt för att bättre balansera arbete och privatliv. COVID-19 gav dem en möjlighet att flytta sitt arbete online.
The Global Entrepreneurship Monitor 2019/2020-rapporten påpekade att de flesta femprenörer startade ett företag för att göra skillnad i världen, snarare än att bara tjäna pengar. Denna statistik visar att kvinnliga företagsledare är mer målinriktade än män.
2013 delade en whitepaper utarbetad av Barbara Stewart att mer än hälften av femprenörerna investerade i saker som var viktiga för dem. Femprenörer har konsekvent varit angelägna om och fokuserat på orsaker som rör hälsa, miljö, jämställdhet, hållbarhet och andra.
Den nuvarande tiden har gett femprenörer en anledning att ge sig in i affärer eller anpassa sina affärsmål mot uppdragsdrivna initiativ. Femprenörer känner ett behov av att vidta åtgärder eller göra något för att förbättra den nuvarande situationen. Att våga sig in i affärsvärlden tillåter dem att göra det.
Kolla in hur Karen Cahn, en pionjär inom teknik och media och VD för IFundWomen, arbetar för att erbjuda mikrobidrag till kvinnoägda företag som drabbats av denna kris. Cahn insåg att de flesta crowdfunding-plattformarna var otillgängliga för kvinnor i näringslivet och färgade. Denna insikt fick henne att lansera sin crowdfunding-plattform som finansierade femprenörer och minskade finansieringsgapet mellan könen inom riskkapital.
Pandemin har fått alla företag (små, stora och medelstora) på knäna, inklusive sektorer som medicinsk praxis som vanligtvis är immuna mot alla typer av nedgångar. Så den globala olyckan har varit en utjämnare och skapat lika möjligheter för kvinnoledda företag.
IoT, digitala plattformar, mobiltelefoner och digitala finansiella tjänster har inneburit språngmöjligheter för sheprenörer. Tekniken har överbryggt klyftan genom att ge kvinnor möjlighet att tjäna extra inkomster och få tillgång till kunskap och information
Stora och medelstora företag är i allmänhet långsamma med att hänga med i de förändrade kundbehoven under återhämtningsperioden. Denna brist på smidighet gör dem ofta immobiliserade, sårbara eller alltför försiktiga. Många företag kommer att gå tillbaka till sina gamla intäktsströmmar och gå miste om nya möjligheter eller misslyckas med att svara på de senaste konsumenternas behov, preferenser och förväntningar.
Å andra sidan har små företag och nystartade företag bättre förutsättningar att reagera på dessa förändringar och trender. Till exempel avslöjar en McKinsey-rapport att små och medelstora företag och nystartade företag har investerat kraftigt i digitalisering för att stärka sin onlinenärvaro mitt i normerna för social distans och resebegränsningar.
Därför kommer kvinnoledda agila företag och startups vara snabba att kasta sig ut på nya möjligheter. Dessa startups är mottagliga för de kommande trenderna och ses i framkant av digital transformation, oavsett om det handlar om att investera i innehållsmarknadsföring och influencer-ledda kampanjer eller att anställa SEO-experter för bättre synlighet.
Uppstartsekosystemet kommer enormt att gynna och rida på den oundvikliga tillväxt som vanligtvis följer efter en katastrof eller kris. Detta utjämnade fält erbjuder en uppsjö av möjligheter för femprenörer att inte bara överleva utan att dyka upp som exceptionella inom sin domän.
Även om pandemin har påverkat alla företag, har den oproportionerligt påverkat femprenörer inom detaljhandeln, hotellbranschen, livsmedelstjänster och andra branscher där de är mest närvarande. Flera ideella organisationer och statliga organ har dock samlat resurser för att stödja och driva femprenörer framåt.
Kolla in webbplatsen DCfempreneur som erbjuder en lista med resurser och program för att stödja kvinnodrivna företag som inte är berättigade till statlig finansiering av covid-19.
På samma sätt har Ladies Who Launch, en USA-baserad ideell organisation en komplett lista över resurser för kvinnliga företagsledare som kämpar under pandemin.
Femprenörer har alltid ställts inför flera utmaningar. Även om pandemin har påverkat deras företag negativt, har den inneburit flera möjligheter och uppmuntrat kvinnor att fortsätta att beträda entreprenörsvägen.
COVID-19 har underblåst en ökning av femprenörskap. Det har uppmuntrat femprenörer att anpassa sig och finna framgång trots de utmanande ekonomiska tiderna och affärsmiljön.
