Att delta i en 401(k)-plan är ett av de enklaste sätten att börja planera för pensionering. Tyvärr erbjuder inte alla arbetsgivare denna skatteförmånliga sparplan. Om du inte har möjlighet att investera i en 401(k) kan du behöva övertyga din arbetsgivare att ge denna förmån. Kolla in tre tips som kan förbättra dina chanser att få det pensionsstöd du behöver för din framtid.

Kolla in vår 401(k)-kalkylator.

1. Vet vem du ska vända dig till

Ta reda på vem du kan prata med om att erbjuda 401(k)-planer. Du kommer förmodligen att behöva kontakta en HR-representant om ditt kontor har en, men du kan också kontakta någon av de högre cheferna om du inte känner att din röst hörs. Istället för att planera att diskutera frågan med en slumpmässig företagsledare kan det vara en bra idé att kontakta någon som du redan har skapat en relation med.

2. Beröm fördelarna

När du förklarar varför ditt företag behöver 401(k)-planer är det viktigt att ha din avsedda målgrupp och inverkan i åtanke. Du vill inte framstå som en klagande som inte förstår kostnaderna för planen. Det är en bra idé att lära dig hur 401(k)-planer fungerar innan du har samtalet och presenterar alla positiva resultat de kan ha för ditt företag och dess anställda.

Du kan till exempel hävda att arbetsgivarsponsrade pensionsplaner är en rekryteringsmagnet. De kan hjälpa till att minska omsättningen, erbjuda skattefördelar och är relativt enkla att sätta upp och underhålla. Det bästa av allt är att 401(k)-planer bidrar till en sund ekonomi och kan potentiellt vara värda mycket pengar när de anställda går i pension.

Se till att den du pratar med förstår att matchning är en valfri förmån. Om de fortfarande är emot idén kan du fråga (arttigt) varför och ta reda på hur ditt företag kan göra plats för 401(k)-planer i framtiden.

Ta reda på nu:Hur mycket behöver jag spara för att gå i pension?

3. Gör det enkelt för dem

Den största hjälpen du kan erbjuda din arbetsgivare är att gå med på att undersöka tillgängliga 401(k)-planer. Din arbetsgivare kanske saknar den tid och de resurser som behövs för att jämföra olika planer, men att lova att undersöka alternativen för dem kan vara vändpunkten som övertygar dem att gå ombord.

Många 401(k)-planer har sina egna administratörer, vilket innebär att hanteringen av planerna kan kräva minimal tid, ansträngning och pappersarbete från din arbetsgivare. Dessutom finns det planer för företag av alla storlekar som har olika behov och budgetar i åtanke. Du kan söka efter 401(k)-planer med låga avgifter och presentera dina resultat på ett sätt som får din chef att bli upphetsad över möjligheten.

Relaterad artikel:Dränerar dolda avgifter din 401(k)?

Bottom Line

Det kan kräva mycket förhandlingar och hårt arbete, men att kämpa för en 401(k) plan kommer att ge dig och dina medarbetare chansen att börja spara till pension. Tänk på att det finns styrka i siffror. Så ett bra första steg kan vara att försöka få de andra anställda ombord.

Tips för att förbereda dig på pension

• Ta reda på hur mycket du behöver spara för att gå i pension bekvämt. Om du kan övertyga din arbetsgivare att lägga till 401(k)-planer är ett enkelt sätt att komma vidare med att spara till pension genom att dra fördel av arbetsgivarens 401(k)-matchning.
• Arbeta med en finansiell rådgivare. Enligt branschexperter är det dubbelt så stor sannolikhet att personer som arbetar med en finansiell rådgivare är på väg att uppfylla sina pensionsmål. Ett matchningsverktyg som SmartAsset kan hjälpa dig att hitta en person att arbeta i väntan på att möta dina behov. Först ska du svara på en rad frågor om din situation och dina mål. Sedan kommer programmet att begränsa dina alternativ från tusentals rådgivare till upp till tre registrerade investeringsrådgivare som passar dina behov. Du kan sedan läsa deras profiler för att lära dig mer om dem, intervjua dem på telefon eller personligen och välja vem du ska arbeta med i framtiden. Detta gör att du kan hitta en passform samtidigt som programmet gör mycket av det hårda arbetet åt dig.

Fotokredit:©iStock.com/eli_asenova, ©iStock.com/Jirsak, ©iStock.com/monkeybusinessimages