Varför valde McRock att investera i det här företaget och ledningsgruppen?

McRock har följt Miovision det senaste decenniet. Kurtis McBride , medgrundare och VD, gästspelade i två av McRocks Journey-videor 2013 och 2014 när vi samlade in vår fond:Keep On Keeping On och McRock Express . Kurtis är trafikens maestro och har byggt Miovision till ett ledande smart city-företag genom smarta trafikkorsningslösningar, vilket är bull's eye med McRocks IIoT-investeringsstrategi.

Vad ska de investerade pengarna användas till?

Användningen av intäkterna kommer att användas för att fortsätta utvecklingen av Miovisions teknologi med öppen arkitektur i trafikkorsningen för att möjliggöra tillämpningar som prioritering av utryckningsfordon. Företaget utökar också aggressivt sin kanalnärvaro globalt.

Var hörde du talas om Miovision?

Scott MacDonald , medgrundare och Managing Partner på McRock, kontaktades först av Kurtis kort efter att han startade företaget. Under åren har Kurtis och McRock-grundarna utbytt idéer om finansieringsalternativ och smart city market intelligence.

Vad har du för förväntningar på marknaden för smarta korsningar på kort och lång sikt?

Snabba urbaniseringar har skapat ett behov av stora infrastrukturinvesteringar i städer. Marknaden för smarta korsningar är 23,6 miljarder USD idag och förväntas växa till 60,7 miljarder USD på 5 år med en CAGR på över 20 procent. Trafikkorsningen är ryggraden i vilken stad som helst. Genom en lösning med öppen arkitektur kan städer förvandla sig till att bli smartare och smartare.

Vad är din exithorisont för den här affären?

McRocks exithorisont har satts till 4 – 5 år från datumet för den initiala investeringen.

Berätta för oss om ledningen på McRock som är involverad i den här affären.

När McRock ger sig i kast med flit, går hela vårt investeringsteam ner på företaget. Vi använde i stort sett all vår kompetens när vi avslutade den här investeringen, men det var särskilt viktigt att McRocks rektor, Jeremy Gilman , tillämpade sin omfattande PE-bakgrund på affärens struktur. Han fick komplexet att verka enkelt.

Mångfald i portföljen Företag och samhällspåverkan

Hur är antalet och procentandelen kvinnor i ledningsgruppen på Miovision?

Fyra medlemmar i Miovisions ledningsgrupp är kvinnor som representerar cirka 40 % av ledningsgruppen. Mångfald och inkludering har varit en prioritet för företaget under de senaste åren. Natalie Dumond , kulturchef och Jennifer Wincey , VP of Organizational Strategy, har lett ett antal initiativ.

Vad är antalet och procentandelen av ursprungsbefolkning, personer med funktionsnedsättning, synliga minoriteter och kvinnor på ledningsgruppen i Miovision?

Ur ett bredare mångfaldsperspektiv representerar 50 % av Miovisions ledningsgrupp synliga minoriteter, ursprungsbefolkningar, personer med funktionsnedsättning och kvinnor.

Antal jobb som ska skapas med den senaste investeringsrundan?

25 direkta jobb skapades.

Antal jobb skapade sedan företaget startade?

180 direkta jobb har skapats sedan starten

Vad är några av sätten som Miovision påverkar samhället (miljömässigt, socialt, styrande)?

Miovisions grundare och VD, Kurtis McBride , tror på att ge tillbaka till teknikgemenskapen. Han gör mycket "pay-it-forward" mentorskap med entreprenörer i Kitchener-Waterloo-regionen. Han är också mästare och medgrundare av Catayst137-utvecklingen , världens största IoT-tillverkningscampus, vilket säkerställer att andra IoT-företag hade en plats att växa och frodas på.

Finns det några andra initiativ som Miovision är involverad i som du vill nämna?

Miovision har nyligen gett sin röst till debatten om dataägande i Kanada. Företaget förespråkar att stadsdata ska ägas av staden och att skattebetalarna ska vara de främsta förmånstagarna av den data som samlas in på deras gator.

Om du vill skicka in en idé för innehåll, bidra till en artikel eller är intresserad av att skicka in en kommentar, kontakta CVCA:s redaktion här .