Med potential att ådra sig stora medicinska räkningar och förlorade löner kan olyckor skapa allvarliga ekonomiska svårigheter, även för försäkrade vuxna. Konsekvenserna för deras anhöriga kan bli mer allvarliga om den skadade dör. För att komma till rätta med denna risk kan en förmån vid olycksfall erbjudas till en berättigad förmånstagare om du dör av en olycka på jobbet som inte har orsakats av din avsiktliga vårdslöshet.
Läs vidare för att lära dig vad en ersättning vid dödsfall är, hur den fungerar , och hur det jämförs med en livförsäkringsförmån.
En ersättning vid dödsfall är en typ av ersättning som måste betalas ut om en försäkrad dör på grund av en täckt olycka på jobbet. Din utsedda förmånstagare får förmånen vid olycksfall utöver det nominella beloppet för din livförsäkring. Vissa arbetsgivare eller förmånsprogram, som New York Teachers’ Retirement System, kan också säkerställa att dina förmånstagare kan få en ersättning vid dödsfall om du dör på grund av covid-19.
Om du dör på grund av en olycka som inträffar när du uppträder arbetsrelaterade uppgifter kommer din utsedda förmånstagare att få en utbetalning av ersättning vid olycksfall utöver din livförsäkringsförmån. Olyckan på jobbet får inte vara ett resultat av den försäkrades uppsåtliga vårdslöshet.
Eftersom den oavsiktliga förmånsutbetalningen görs till din senast utsedda förmånstagare, är det viktigt att du ständigt granskar din pensionsinformation för att se om dina förmånstagares beteckningar återspeglar dina nuvarande önskemål. Även om du kan utse vilken person, trust eller organisation som helst för att få din dödsfallsersättning, kommer den att betalas ut i denna ordning:
Du kan också utse en kontingentbidragstagare för att få din dödsfallsersättning om alla dina primära förmånstagare dör före dig. Flera förmånstagare kommer att dela arvet lika om du inte anger de specifika procentsatser som ska betalas. Om det inte finns några förmånstagare kommer dödsfallsersättningen att betalas ut till testamentsexekutorerna.
Lagen föreskriver fördelningen av förmåner vid olycksfall, så antalet förmånstagare som du anger kommer inte att påverka de totala förmånerna som ska betalas ut.
En skadad eller avliden försäkrad person kanske inte har möjlighet att lämna in en arbetsrelaterad olycksrapport. Mot bakgrund av detta måste deras förmånstagare ansöka om ersättning vid oavsiktlig död inom två år efter den händelse som orsakade den försäkrades död eller så kommer förmåner att nekas.
Om du ansöker om ersättning vid dödsfall mer än två år efter händelsen av den arbetsrelaterade olyckan kan du fortfarande få förmåner under dessa omständigheter:
Dina förmånstagare kommer inte att få ersättning vid oavsiktlig dödsfall om dödsfallet berodde på frivilligt deltagande i illegal aktivitet eller en farlig sport, även när dödsorsaken visade sig vara oavsiktlig eller oavsiktlig.
Även om olycksfalls- och livförsäkringsförmåner betalas ut till dina förmånstagare när du dör, din död garanterar inte nödvändigtvis en utbetalning. Medan vanliga livförsäkringsförmåner betalas ut till dina förmånstagare när du dör, betalas ersättningar vid olycksfall ut endast när den försäkrade dör på grund av en täckt olycka.
Medan du kan teckna antingen standardlivförsäkring eller olycksfallsförsäkring som en enda försäkring, din olycksfallsförsäkring kan också vara en ryttare på din livförsäkring. I det här fallet kommer dina förmånstagare att få dina förmåner vid dödsfall plus det nominella beloppet för din livförsäkring om du dör i en kvalificerad olycka.
Även om båda dödsfallsförmånerna betalas ut till dina förmånstagare, bör olycksfallsförsäkring inte ersätta livförsäkring. Istället kan den köpas som en kompletterande livförsäkring.