Löneskillnaderna säger oss redan att vi tjänar mindre än män, men det visar sig att vi har gjort ekonomiska misstag långt innan och efter att vi fick ett jobb.

Oavsett var du är i ditt liv eller karriär, kanske du har gjort några av dessa pengar misstag själv eller känner någon som har gjort det. Hur läskigt det än är att prata om pengar så borde det hända tidigt och ofta med varje kvinna du känner. Här är de största misstagen vi gör – och hur man åtgärdar dem.

1. Att ignorera kvinnospecifika stipendier och anslag

Innan de går ut gymnasiet fokuserar unga kvinnor inte på alla gratispengar de kan få bara för att vara kvinnor .

De dåliga nyheterna: Att missa gratispengar kan kosta dig senare. American Association of University Women (AAUW) fann att kvinnor har nästan två tredjedelar av den utestående studielåneskulden i USA. Det uppgår till nästan $929 miljarder . På grund av löneskillnaderna mellan könen har kvinnor mindre disponibel inkomst för att betala av sina lån tidigare. Det betyder att vi kommer att betala mer för våra lån med tiden tack vare räntesatsen.

Så här åtgärdar du det här pengarna misstaget: Låt inte de unga kvinnorna i ditt liv gå ut gymnasiet utan att ansöka om stipendier bara för dem. Om du försöker hitta stipendier baserade på kön, har Scholarships.com dem avdelat för enkel surfning. Vissa är baserade på ditt potentiella huvudämne medan andra är till minne av någon som har godkänts. Deadlines varierar och beloppen fluktuerar, men de har en sak gemensamt:de vill ge damer pengar.

2. Att inte förhandla om din första lön efter högskolan

Jag minns mitt första jobb efter college när jag tog examen i en lågkonjunktur. Jag var glad över att ha ett jobb inom mitt område som jag inte ens ifrågasatte löneerbjudandet. Jag log och sa:"Det är jättebra!" Jag började ett par veckor senare.

De dåliga nyheterna: Detta satte mig tillbaka på så många sätt. För det första hade jag ingen aning om den här lönen var i nivå med vad andra tjänade inom mitt område med samma erfarenhetsnivå. När jag började söka andra jobb några år senare fick jag frågan om min nuvarande lön (lönehistoriska förbud var inte så mycket då). Jag var ärlig i ansökningar och intervjuer, men det begränsade min löneökning.

Det var inte förrän mitt tredje jobb efter college - mer än fyra år efter examen - som jag först förhandlade om min lön. Jag lyckades inte bara be om så mycket pengar som erbjöds, utan jag fick också en höjning mindre än sex månader senare. Och det skapade prejudikat för alla jobb jag har haft sedan dess.

Så här åtgärdar du det här pengarna misstaget: Undersök vad dina kamrater gör där du bor genom sajter som Glassdoor och Payscale. Detta ger dig en uppfattning om vad du kan förvänta dig när löneerbjudandet dyker upp. Träna sedan på att förhandla med vänner och familj för att få bort darret. Gå igenom scenarier där du pratar med anställningschefen om den lön du erbjuds. Använd din forskning till din fördel. Begär mer, även om det är 10 % eller 15 % mer än vad du erbjuds (men var inte rädd för att gå högre om du känner att din erfarenhet motiverar det!). Om de har erbjudit dig jobbet betyder det att de kommer att utarbeta lönelogistik för att behålla dig.

3. Hoppa över pensionsplaner

Kvinnor lever inte bara längre, de tjänar mindre under livets gång. När pensioneringen rullar runt har de inte sparat lika mycket som män. Det håller kvinnor kvar i arbetsstyrkan längre (eller om de lämnade, kommer de att återvända, ofta till lägre nivåer och avlönade positioner).

De dåliga nyheterna: Eftersom kvinnor tjänar mindre bidrar de mindre till pensionsplanerna. En studie från Transamerica Center for Retirement Studies (TCRS) fann att 71 % av kvinnorna inte är säkra på att de kommer att gå i pension bekvämt. Nästan hälften av kvinnorna tror att deras pengar kommer att ta slut när de går i pension. Eftersom kvinnor är mindre förberedda för pensionering har de inte så mycket annat val förutom att fortsätta arbeta så länge de kan.

Så här åtgärdar du det här pengarna misstaget: Bidra till en pensionsplan - antingen genom arbete eller genom en IRA - så tidigt och så ofta som möjligt. Pensionsplanens bidragsgränser varierar beroende på vilken typ du väljer, men om du kan, skulle det vara bäst att maximera dem. Det enda bättre:att dra nytta av arbetsgivarmatchande bidrag. Det är gratis pengar som går rakt in i ditt framtida jag.

4. Investerar inte

Att investera kommer alltid att vara skrämmande om vi inte tar oss tid att lära oss och förstå det. Och sedan, även när vi gör det, förändras och förändras marknaderna, vilket gör det svårt att hänga med. Det är enklare att hålla sig borta, men inte nödvändigtvis det bästa för våra pengar. Varför inte få dina pengar att arbeta hårdast för dig?

De dåliga nyheterna: Kvinnor investerar mindre och börjar investera senare i livet jämfört med män. En rapport från S&P Global visade att endast 26 % av kvinnorna investerar på finansmarknaderna, även om mer än 40 % säger att det är en bra tid att investera. Det är förståeligt att kvinnor är mer rädda för att investera. Vi tjänar mindre och har därför mindre pengar att lägga på att investera. Och det betyder att vi inte har råd att ta risker i händelse av en större nedgång. Men kvinnor är inte så missriktade som rapporter gör oss till.

Så här åtgärdar du det här pengarna misstaget: Börja med din pensionsplan, oavsett om det är genom din arbetsgivare eller din personliga IRA. (Så här väljer du mellan en Roth eller traditionell IRA). Granska vad du investerar i och gör justeringar för att vara så aggressiv som du kan hantera. Maximera dina bidrag för att få hela din arbetsgivares matchande pengar, och mer om du kan.

Mer om HerMoney:

• Hur man hanterar plötsliga börsrörelser
• Jag var tvungen att kämpa för lika lön – och jag kommer inte att tystas
• Bör du avslöja din lön för dina vänner?

Gå med i den privata HerMoney Facebook-gruppen – där vi har en pågående konversation om allt som har med ekonomi att göra i en bedömningsfri zon.