Över hela Amerika skjuter seniorer upp pensioneringen och stannar längre i arbetsstyrkan. Enligt uppgifter från Bureau of Labor Statistics har andelen amerikaner 65 år och äldre som fortfarande är i arbetskraften nästan fördubblats under de senaste två decennierna. 1996 var bara 12 % av amerikanerna 65 och äldre fortfarande i arbetsstyrkan, medan 2016 steg den siffran till över 19 %. För att kasta mer ljus över denna fråga analyserade SmartAsset lokal data för att hitta platser i Amerika där seniorer vistas i arbetsstyrkan.

Vi tittade på 2012 års arbetskraftsdeltagande för invånare 65 år eller äldre och jämförde det med 2016 års arbetskraftsdeltagande för invånare som är 65 år eller äldre. Kolla in vårt data- och metodavsnitt nedan för att se var vi fick tag i vår data och hur vi sammanställer dem.

Nyckelresultat

• Över hela landet stannar seniorer i arbetsstyrkan – I städerna med den största seniorbefolkningen har seniorer tenderat att stanna längre i arbetsstyrkan. Av de 100 städer vi analyserade såg endast 11 andelen 65 eller äldre invånare i arbetsstyrkan minska. Samtidigt ökade arbetskraftsdeltagandet för seniorer i 84 städer och i fem städer är det oförändrat.
• Du får inte gå i pension vid 65 – Många tycker att 65 är en bra ålder att gå i pension. Men beroende på var du bor går i pension vid 65 kanske mer atypiskt än du föreställer dig. Den genomsnittliga andelen arbetskraftsdeltagande för seniorer i de 100 städer vi analyserade är 17,7 %.

1. Minneapolis, Minnesota

Minneapolis tar förstaplatsen. Data från Census Bureau visar att seniorer i Minneapolis har ökat sitt deltagande i arbetskraften med 4,6 procentenheter. Under 2012 var 17,5 % av invånarna 65 år eller äldre sysselsatta eller ville arbeta, men 2016 steg den siffran till 22 %.

Varför seniorer i Minneapolis har beslutat att stanna kvar i arbetsstyrkan är oklart. Men en möjlig förklaring till varför seniorer här känner ett behov av att fortsätta arbeta är skattebördan. Enligt vår analys är Minnesota en av de minst vänliga delstaterna för pensionärer.

2. Yonkers, New York

Seniorer i Yonkers har bestämt sig för att stanna kvar i arbetsstyrkan istället för att gå i pension, enligt vår analys. Under 2012 var under 16 % av invånarna 65 år eller äldre i arbetsstyrkan. År 2016 hade den siffran stigit till nästan 20 % för en procentenhetsökning på 4 %.

Den goda nyheten för seniorer här är att inkomsten för seniorer är ganska hög. Medianhushållsinkomsten för hushåll över 65 år är 47 200 USD.

3. Akron, Ohio

År 2012 hade Akron en andel högre arbetskraftsdeltagande under 14 %, den lägsta bland våra topp 10. År 2016 hade den siffran ökat avsevärt till nästan 17 %. Totalt ökade arbetskraftsdeltagandet för seniorer i Akron med 3,1 %.

Sammantaget är de ekonomiska förhållandena i staden ganska dåliga, med civilbefolkningen över 16 år som upplever en arbetslöshet på över 8 %. Lyckligtvis klarar seniorer sig bättre. Invånare som är 65 år eller äldre i arbetskraften har en arbetslöshet på under 6 % här.

4. Seattle, Washington

Till skillnad från Akron blomstrar Seattle. Seattle är en av de bästa destinationerna för millennials och hyreskostnaderna i Seattle skyhöga. Redan 2012 var det vanligt att se en senior i arbetsstyrkan. Denna stad hade den tredje högsta andelen seniorstyrkor 2012 bland våra topp 10 på 18,2 %. Från och med 2016 låg den siffran på 21,2 %, en ökning med 3 procentenheter.

Det betyder att över en av fem seniorer i Seattle fortfarande arbetar eller söker arbete.

5. St. Paul, Minnesota

Båda tvillingstäderna rankas i denna topp 10. Seniorer i St. Paul ökade sin arbetskraftsdeltagande med 2,9 procentenheter från 2012 till 2016. Under båda dessa år var andelen seniorarbetskrafter i St. Paul lägre än i Minneapolis.

Än en gång är Minnesota ganska tuffa mot pensionärer när det gäller att betala skatt, så det kanske uppmuntrar seniorer här att arbeta så länge de kan.

6. New Orleans, Louisiana

Trots smeknamnet The Big Easy har seniorer här bestämt sig för att ta den tuffa vägen och stanna kvar i arbetsstyrkan. Seniorer i denna stad tenderade att stanna kvar i arbetsstyrkan från och med 2012, men deras deltagande i arbetskraften har ökat med åren. Från 2012 till 2016 ökade andelen högre arbetskraftsdeltagande i New Orleans från 16,6 % till 19,4 %.

7. (slips) Denver, Colorado

Många seniorer i Denver valde arbete framför pension 2012. Data från folkräkningen visar att endast 82,5 % av seniorerna i Denver inte var i arbetskraften. År 2016 hade den siffran växt till 79,8 %, vilket innebar att ytterligare 2,7 procentenheter av pensionärer beslutade sig för att stanna kvar i arbetsstyrkan.

7. (slips) Long Beach, Kalifornien

Totalt sett har Long Beach det lägsta 2016 års seniora arbetskraftsdeltagandet bland våra topp 10. Under 2012 var cirka 15 % av seniorerna i arbetskraften här och 2016 hade den siffran växt till 17,7 %, en ökning med 2,7 %. Det ger Long Beach den åttonde högsta ökningen i vår studie. Precis som i andra städer är arbetslösheten här ganska låg för seniorer. Endast 3,5 % av seniorerna här i arbetskraften är arbetslösa.

9. Lincoln, Nebraska

Om vi ​​bara rankade det totala arbetskraftsdeltagandet för seniorer, skulle Lincoln rankas högre än nionde. Enligt uppgifter från 2016 arbetade nästan 22 % av seniorerna i Lincoln eller ville jobba. Det är en ökning med 2,6 procentenheter från 2012 då 19,1 % av seniorerna var i arbetsstyrkan.

En anledning till att seniorer här kan uppmuntras att fortsätta arbeta är den robusta arbetsmarknaden. Enligt Census Bureaus uppskattningar är endast 3,6 % av invånarna arbetslösa och endast 1,7 % av seniorerna är arbetslösa.

10. (oavgjort) Dallas, Texas

Dallas kommer in oavgjort för den sista platsen. Seniorer i Dallas har vanligtvis stannat kvar i arbetsstyrkan. Under 2012 arbetade nästan 20 % av invånarna över 65 år eller sökte arbete. Den siffran ökade med 2,5 procentenheter till 22,3%.

Seniorer i Texas har fördelen av att arbeta i ett pensionsvänligt tillstånd både när det gäller skatter och levnadskostnader.

10. (oavgjort) San Diego, Kalifornien

Den sista staden på denna lista är San Diego. San Diego skulle förmodligen vara ett trevligt ställe att dra sig tillbaka på med sitt soliga väder och kustnära livsstil. Men det är inte ett billigt ställe att bo på.

I allmänhet har seniorer här bestämt sig för att tillbringa några år till i arbetskraften innan de slutar med karriären. Från 2012 till 2016 ökade arbetskraftsdeltagandet för seniorer från 15,9 % till 18,4 %.

Data och metodik

För att rangordna städerna där seniorer vistas i arbetskraften tittade vi på de 100 städerna med den största seniorbefolkningen. Specifikt tittade vi på följande två faktorer:

• 2012 års arbetskraftsdeltagande. Detta är arbetskraftsdeltagandet för invånare som är 65 år eller äldre.
• 2016 års arbetskraftsdeltagande. Detta är arbetskraftsdeltagandet för invånare som är 65 år eller äldre.

För att rangordna städerna beräknade vi skillnaden mellan 2016 och 2012 års arbetskraftsdeltagande. Vi rankade städerna med störst skillnad först och minsta skillnad sist.

Data kommer från Census Bureaus 2012 och 2016 1-åriga American Community Survey.

Tips för att spara till pension

• Aldrig för tidigt för att börja spara – Ju tidigare du börjar spara till pension desto bättre form kommer du att ha när det är dags att gå i pension. Låt oss till exempel säga att du sparade och investerade 5 000 USD vid 35 års ålder. Även om du inte bidrog med något annat till dessa 5 000 USD skulle det vara värt 28 700 USD efter 30 år när du är redo att gå i pension (förutsatt 6 % årlig avkastning). Om du sparade dessa $5 000 vid 55 års ålder och bestämde dig för att gå i pension vid 65, skulle dina besparingar bara vara värda ungefär $9 000. Genom att spara 20 år tidigare tjänade du 19 700 USD extra.
• Maxa ut din arbetsgivarmatchning – Även om alla typer av sparande är bra, finns det smartare sätt att spara. En av de mest effektiva sparmekanismerna är arbetsgivarmatchade 401(k)-avgifter. Varje arbetsgivarmatchningsprogram kommer att ha olika detaljer, men generellt sett i ett arbetsgivarmatchningsprogram kommer din arbetsgivare att matcha dina 401(k)-bidrag upp till någon procent av din bruttolön. Genom att maxa det bidraget sparar du funktionellt samtidigt som du ger dig själv en höjning.
• Gör en plan – Varje pensionsplan är olika. Kanske vill du spendera din pension på att resa jorden runt eller vill gå i pension i paradiset. Oavsett vilket kan en finansiell rådgivare hjälpa dig att se till att dina investeringar är perfekt uppställda för att uppnå dina pensionsdrömmar. Vårt matchningsverktyg för finansiella rådgivare kan matcha dig med en lokal rådgivare som passar dina specifika pensions- och ekonomiska behov. SmartAdvisor-verktyget ställer dig en rad frågor om dina behov, mål och plats för att hitta upp till tre potentiella matchningar. Du kan sedan läsa rådgivarprofiler, prata med dem i telefon och välja rätt person för dig. Detta minskar mycket forskning samtidigt som du lägger det ultimata beslutet i dina händer.

Frågor om studien? Kontakta oss på [email protected]

Fotokredit:©iStock.com/skynesher