Solig himmel, strandens lockelse och många andra distraktioner kan göra de kommande sommarmånaderna till en utmanande tid för hembaserade företagare – särskilt för dem som har barn i skolåldern. Med fyra egna barn vet jag hur det är att jonglera med familj och arbete när skolan är ute under sommarsäsongen.

Att ha barn hemma under en tremånadersperiod skapar logistiska problem som kan omintetgöra ditt småföretags produktivitet.

Det kräver en viss koncentrerad ansträngning att hantera entreprenörs- och familjeansvar så att du får en framgångsrik sommar på båda punkter.

För att ge dig några idéer om taktik du kan prova, kommer jag att dela med mig av några av de strategier jag har använt för att överleva och frodas i juni, juli och augusti.

Här är 7 tips för att lyckas som företagare och förälder under sommaruppehållet.

1. Utforma en plan

Om du flyger förbi byxans säte från en dag till en annan, kommer du att lägga till stressen som du redan känner av att jonglera med hem- och arbetsförpliktelser. Ta dig tid att planera inför den kommande veckan – eller ännu bättre, månad. Jag har tyckt att det är bäst att involvera hela familjen i samtalet. Buy-in är viktigt så att alla känner sig inkluderade och förstår planen. Genom att skapa en agenda för dina barn och dina arbetsaktiviteter behöver du inte riva upp dina dagar genom att ta reda på det allt eftersom.

2. Justera ditt arbetsschema

Du har tur. Som företagare har du en viss flexibilitet som andra yrkesverksamma vanligtvis saknar. Omfamna din förmåga att sätta ditt eget schema eftersom att arbeta 8 till 5 varje dag förmodligen kommer att vara orealistiskt. Du kan behöva experimentera med vilka timmar som gör att du kan slutföra ditt arbete och sköta ditt hushåll.

Om du till exempel driver ditt företag hemifrån på heltid, överväg att börja arbeta tidigare på morgonen och arbeta på natten så att du har lite frihet att ta pauser under dagen för att umgås med dina barn. Om ditt företag har en plats någon annanstans, överväg att dela din tid mellan hemmet och kontoret. Sättet jag hanterar detta är genom att arbeta från kontoret från tisdag till torsdag och arbeta hemifrån på måndag och fredag. När jag tar hem mitt arbete mitt i veckan går jag upp flera timmar innan barnen kommer upp och jobbar sedan mer några timmar på natten efter att de har lagt sig. Jag har upptäckt att det schemat gör att jag kan hålla jämna steg med kraven i mitt företag och vara den mamma som mina barn förtjänar.

3. Ange prioriteringar

Ta en lång titt på dina affärsuppgifter och initiativ och fråga dig själv om du verkligen behöver ta itu med dem under sommarmånaderna eller om de kan vänta? Föremål som inte är inkomstbringande eller kostnadssänkande kan vara bra kandidater att vänta tills skolan är igång igen. Allt kan inte ha högsta prioritet, och som ledare för ditt företag är det upp till dig att avgöra vad som är uppdragskritiskt och vad som kan schemaläggas.

4. Få hjälp hemma

Det är inte ett tecken på svaghet! Hemma, fråga din make eller partner om att justera hans eller hennes arbetsschema för att bära en del av ansvaret. På så sätt kommer du att känna dig mindre överväldigad av att försöka göra allt. Och det finns många dagläger och övernattningsläger som dina barn kan njuta av (och lära sig av) som också kan ge dig oavbrutna timmar att driva ditt företag. Om det inte är praktiskt, kanske hyr en barnvakt flera timmar om dagen, eller träffa en granne för att stänga av att titta på varandras barn. Att implementera en kombination av dessa taktiker har varit effektivt för mig.

5. Få hjälp på jobbet

Delegering är en värdefull färdighet som kan hjälpa dig att hantera de knepiga sommarmånaderna. Dra nytta av din personals kompetens och talanger genom att ge dem mer ansvar och auktoritet på kontoret. Jag har upptäckt att detta fungerar som en professionell utvecklingsmöjlighet för mitt team samtidigt som jag tar bort en del arbete från min tallrik.

6. Sätt gränser

Det har varit till hjälp för mig att sätta upp tydliga regler för när barnen ska lämna mig ifred (förutom i nödsituationer förstås). Om jag till exempel pratar i telefon vet de att det inte är lämpligt för dem att tränga in på mitt hemmakontor. Överväg att ställa in specifika "avbryt mig inte"-tider när du vill att ditt enda fokus ska vara att ta hand om affärer eller till och med sätta upp en "stör ej"-skylt när du är inne på en viktig uppgift.

7. Glöm inte att avsätta tid för dig själv.

Om du försummar dina egna behov och välbefinnande kommer du inte att klara av kraven från en hektisk sommar. Ta tid för dig själv att föryngra och omgruppera dig så att du kan vara på toppen av ditt spel. Ta dig tid att träna, få massage, läsa en bok, träffa en vän eller göra vad som helst som hjälper dig att återfå energi och känna dig utvilad.

Vem säger att du inte kan få allt i sommar?

De kommande månaderna behöver inte vara en säsong av "antingen eller". Du kan se fram emot en svettfri sommar om du utövar lite kreativitet och anpassningsförmåga. Med en spelplan som fungerar för alla kan du vara en produktiv företagsägare och en modellförälder.